Стратегия развития отечественных предприятий на основе роста внутреннего кадрового потенциала - ключевой фактор успеха, обеспечивающий лидерство в сфере ведения современного бизнеса. Существующие методики основаны, как правило, на наборе формальных признаков, по которым разные по качеству и значимости для предприятия субъекты получают тождественные оценки. В работе предлагается расширить содержание некоторых важных для оценки признаков, за счет более полного раскрытия их содержания.
Ключевые слова: методика оценки профессиональной квалификации, инструментально-символическая модель диагностики профессиональной квалификации, кадровый потенциал предприятия
Библиографическая ссылка
Смагин В.Н. 1, Курбатов В.Н. 2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ // Экономика, управление и инвестиции. – 2014. – № 2(4);
URL: euii.esrae.ru/24-41 (дата обращения:
24.11.2024).